WARTA-SUBANG.COM, SUBANG – PT Dahana melalui Direktorat Teknologi dan Pengembangan kembali menegaskan komitmennya dalam membangun manajemen berbasis nilai melalui penyelenggaraan program Dahana Sayang Anak Yatim (DAHSYAT).
Kegiatan tersebut dilaksanakan pada Selasa, 3 Maret 2026, di Panti We Care Jannatul Muqamah dan diikuti oleh seluruh karyawan serta karyawati Direktorat Teknologi dan Pengembangan.
Program DAHSYAT merupakan bagian dari implementasi nilai-nilai perusahaan yang menekankan kepedulian sosial, kebersamaan, dan empati sebagai fondasi budaya korporasi.
Dalam kegiatan tersebut, perusahaan menyalurkan santunan kepada anak-anak yatim, bantuan operasional untuk panti asuhan, serta bingkisan dan hampers sebagai bentuk perhatian dan dukungan moral.
General Manager Rantai Pasok PT Dahana, Aditya Prima Dewayana, menyampaikan bahwa kegiatan ini tidak hanya menjadi agenda sosial tahunan, tetapi juga bagian dari strategi manajemen dalam memperkuat karakter insan perusahaan.
“Melalui DAHSYAT, kami ingin memastikan bahwa nilai kepedulian tidak berhenti pada tataran konsep, tetapi terimplementasi secara nyata dalam tindakan. Ini merupakan bagian dari strategi manajemen berbasis nilai yang terus kami dorong di lingkungan Direktorat Teknologi dan Pengembangan,” ujarnya.
Menurutnya, keterlibatan aktif karyawan dalam kegiatan sosial menjadi salah satu indikator keberhasilan internalisasi budaya perusahaan. Dengan demikian, perusahaan tidak hanya berorientasi pada kinerja bisnis, tetapi juga pada kontribusi sosial yang berkelanjutan.
Sementara itu, pengurus Panti We Care Jannatul Muqamah, Adela, menyampaikan apresiasi atas perhatian dan dukungan yang diberikan oleh PT Dahana. Ia menilai kehadiran perusahaan memberikan semangat baru bagi anak-anak panti.
“Kami berterima kasih atas kepedulian yang diberikan. Bantuan ini sangat berarti bagi anak-anak dan menjadi motivasi bagi mereka untuk terus belajar serta meraih cita-cita,” ungkapnya.
Melalui program DAHSYAT, PT Dahana berharap dapat terus memperkuat peran korporasi dalam pembangunan sosial masyarakat, sekaligus menumbuhkan budaya empati dan kebersamaan yang berkelanjutan di lingkungan perusahaan.
